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本文目录一览：
- 1、2015宿州市事业单位考试信息?
- 2、编制内医生和招聘医生,他们的待遇差距大吗?
- 3、宿州市立医院待遇
- 4、2011年度安徽省宿州市农业科学院公开招聘人员公告
- 5、宿州市立医院编外人员待遇
- 6、宿州市中医院工资待遇
2015宿州市事业单位考试信息?
宿州市事业单位考试信息：***：//htwx.huatu***/anhui/sy/ 报名 报名时间为2014年9月18日9：00至9月22日16：00，逾期不再补报。
您好，中公教育为您服务。2015年宿州萧县事业单位招聘报名工作***取现场报名的方式进行 报名时间：2015年8月10日—2015年8月19日。报名地点：县***四楼西头会议室。
年宿州灵璧县事业单位招聘笔试相关事项 笔试统一***取公共科目考试一个科目，总分100分。主要内容：政治、经济、法律、人文、自然、科技、国情省情等常识，判断推理，资料分析，写作。笔试时间、地点见准考证。
编制内医生和招聘医生,他们的待遇差距大吗?
1、薪资待遇：合同制医生工资为医院自主开支，编制医生是根据医生资格、职称、学历、岗位制定工资标准。虽然部分医院***用同工同酬的待遇标准，但是，其他***还是有差别的。
2、从表面上看，编制内外的薪资差别不大，但有些******只有内部员工才有，比如五险一金。大部分医院合同工缴纳几百元的公积金，而内部员工至少可以达到1000元。
3、***待遇不同：医院编制工资由国家发放，不怕拖欠工资，享受“五险一金”、带薪***期。医院非编制工资由医院人事部门制定，工资高低与个人能力、医院发展息息相关。在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。
4、待遇不同、晋升途径不同。编制医生享有更高的待遇，包括绩效工资、住房公积金、住房公积金补贴等，并享受公务员待遇。而非编制医生则不享有这些待遇或享有较少的待遇。
5、法律主观：合同工是相对于国家机关、事业单位、社会团体中的正式编制职工而言的。区别主要是3个方面： 待遇不同：合同工的 工资 是用人部门内部经费发放；正式工的工资是由国家财政保障，相对稳定， 退休 后的待遇也不错。
6、因此，年收入相差不大（到手现金），也就是公积金、社保等五险一金有差别，因为按照编内或企业来缴纳的。一般说，5年以下10万，5年以上15万。职称职务晋升基本一样。
宿州市立医院待遇
好。宿州市立医院编外人员工资在6000元左右，还会有各种奖金的发放，是很好的待遇。宿州市立医院编外人员还会按照法定节***日实行带薪轮休，并发放相关礼品。
元。宿州市立医院诞生于1913年，前身是美国***教会创办的民爱医院。
您是想问宿州市中医院工资待遇怎么样吗？宿州市中医院工资待遇很不错，早上8点到晚上6点，工作时间也不长，工资待遇3500元+提成，有饭补以及交通补助，而且入职缴纳5险一金。每周日休息一天。
必须在走之前办理转诊转院手续，然后才可去外地住院治疗；省外报销的比例最低，一般起付线2000左右，报销比例为合理费用的45%，花的少的话，很难报销几个钱的，医院级别越低，报销比例越高。
2011年度安徽省宿州市农业科学院公开招聘人员公告
应聘人员根据招聘公告，到宿州市浍水东路551号宿州市农业科学院办公室现场报名。
省人力***和社会保障厅《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》（皖人社发〔2010〕78号）等有关文件精神，现就学院2011年面向社会公开招聘35名专业技术人员公告如下。
宿州经济开发区工委、管委会共招聘20名全额拨款事业编制工作人员。
宿州市立医院编外人员待遇
1、元至4000元。根据查询天眼查信息显示，社区卫生服务中心编外人员工资待遇在2000元，有五险一金。乡镇卫生院编外人员工资待遇在2500元，有五险一金。县级医院编外人员工资待遇在3000元，有五险一金。
2、元-4000元每月。安徽省事业单位编外人员薪酬一律按照《劳动合同法》的相关规定签订劳动合同，薪酬标准在2000元-4000元每月。“编外人员”在政治、经济上的待遇都不及正式员工，属于单位里的“二等公民”。
3、由于不属于编制内，医院编外人员的工资与编制内人员相比较低，一些***待遇可能也没有编制内人员多，如年***、带薪病***、节***日***等。
4、研究生医院编外的工资基本工资3k左右，公积金正常后4-5k，月奖看医院收益，大致稳定在10k，季度奖10k+，年终奖60k左右。还有饭补每月一千不到。其他小的就不计算了，生日蛋糕券、工会还有食堂的***也很多。
5、实行职务等级收入制。医院编外收费员待遇一般是按照职务层次制定的，按照行政管理制度，实行职务等级收入制。收费员的收入主要来源于工资和津贴，津贴可以根据工作量和工作效果而定，有的还有奖励政策。
6、不好。据58同城网查询。编制外人员有社会保险，但只缴纳养老保险和医疗保险两种。编制外人员晋升机会少。编制外人员虽然签订了劳务合同，也是有随时被辞退的风险。
宿州市中医院工资待遇
1、工资高。根据薪资查询平台信息，埇桥区区中医院工资为五千到六千一个月，享有五险一金，年底双薪，节***日有***。
2、好。工作量方面。宿州市中医院宣传岗员工除了每天都需要做的基本工作之外，没有什么格外的任务，工作量不多而且很固定。奖金方面。宿州市中医院宣传岗员工不仅享有全额缴纳五险一金，并有带薪休年***待遇。
3、好。宿州市立医院编外人员工资在6000元左右，还会有各种奖金的发放，是很好的待遇。宿州市立医院编外人员还会按照法定节***日实行带薪轮休，并发放相关礼品。
4、元。宿州市立医院诞生于1913年，前身是美国***教会创办的民爱医院。
5、元。根据查询濉溪县医院***得知，濉溪县医院始建于1950年，是为全县人民身体健康提供医疗与护理保健服务的财政差额拨款事业机构，每月基本工资为7000元，不仅享有全额缴纳五险一金，并有带薪休年***待遇，过年的奖金也很高。
6、一年到手的总工资大概在7万到20万这个区间，省直单位的基本工资是高于其他市的，经济比较发达的合肥市和芜湖市的事业单位到手总工资是最高的，最低的要数宿州市和亳州市，一年到手不超过8万。
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