大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于宿州埇桥中医院薪资的问题，于是小编就整理了3个相关介绍宿州埇桥中医院薪资的解答，让我们一起看看吧。
医院事业编有13薪吗？
不一定有十三薪。
十三薪只有公务员或者参公事业单位才有，事业单位不发放十三个月的工资，以绩效工资即大家常说的年终奖替代。公务员发放十三薪，是指基本工资，即由职务工资、级别工资构成的基本工资，不包括岗位津补贴、保留性补贴、物业补贴、车补等基础性补贴，且必须在年度考核称职以上才能享受，不称职的不能领十三薪，而后面的各类津补贴往往占公务员日常工资的大半。
医院化验师待遇高吗？
不同城市，不同医院情况不一样的。你所说问的工资待遇，就是基本工资，还有包括奖金。要是所有的加在一起，我所在的城市，不同***医院，有上千的，也有上万的，无法相比，不过检验是***科室 相对临床工资是没法比的，一般化验室里的都属于死工资，没有奖金也顶多就是满勤奖，没有额外奖励。
医院合同工试用期过了工资多少钱？
这个每一个地区，每一个医院工资的标准都是不一样的，所以没有一个统一的答案，也没有一个正确的回答。
就上海地区而言，医院合同工试用期过了，工资一般在3000元至5000元之间，含各类津贴。
一般情况下，试用期工资低于正式期工资的10%-20%，即：如果你试用期工资在1800元/月，转正后工资也可能是在2000-2200元左右。
不过医院的性质不同，等级不同，其工资、待遇也不同。
根据岗位及职称不同试用期工资不一样。如果是在编人员医生岗位，初级职称，试用期一个月给2000元左右，合同制的一个月1600元左右。
如果是护士岗位，初级职称，试用期一个月在编的1200元左右，合同制的800元左右，医技及工勤人员试用期一个月给800～1000元左右。
如果医院的级别高，自己的职称也高，相对给的钱会多一些。
试用期结束后，医院合同工的工资应该由合同中所约定的具体内容来决定，这与职位、工作年限、教育背景等因素有关，不同的岗位工资可能会有所不同。
一般来说，试用期过后，医院合同工的工资较之前会有提高。具体工资数额需要根据实际情况来确定，如果您有相应的工作合同，应该在其中详细说明工资标准和发放规定。如果有任何疑问或需要进一步了解，请咨询所在医院的人事部门或财务部门。
到此，以上就是小编对于宿州埇桥中医院薪资的问题就介绍到这了，希望介绍关于宿州埇桥中医院薪资的3点解答对大家有用。
