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市直特教老师和区属初中学校当老师哪个好
特岗和事业编教师哪个好：各有各的好处和优势，要根据自己情况来选择。特岗教师没有编制，工作单位大部分在基层。事业单位教师有编制，工作单位稳定。
青岛市高中教师好。区直学校和市直学校的级别是显而易见的，一般一个市直学校的级别会相当于区教育局，区教育局的直属学校肯定比市直学校低。而且有的市直学校校长会比区教育局局长的行政级别还要高。
相对普通学校来说教师压力比较小，但是对于非专业出身的呢来说，刚开始可能比较困难，慢慢适应就好了。私立的要求不那么多，其实中国特殊教育方面很缺师资，因为待遇方面始终差普通教师一些，台面上的钱差不多，其他收入就少了。
好。特殊教育教师待遇好，因为特殊教育学校是国家专门培养残疾学生的教育学校，而学校的学生也是特殊群体，与普通学校的学生不一样。
安徽宿州非编制公立学校老师薪资待遇怎么样
而且公立单位的老师在放假的时候都是属于带薪休***，私立的老师休***了就没有工资拿了。这两份工作主要还是看自己的选择，相对来讲公立的老师更稳定，但私立的可以说比较自由，代价就是工资也是不稳定的。
每月工资5500元，有五险一金。根据查询安徽宿州技师学院***发布的招聘信息得知，学校对于应聘老师岗位的人员待遇为：每月工资5500元，有五险一金。
刚刚入校的公费师范生职级是最低的，月薪大概在3000-4000元。随着职级和教龄的提升，工资也会有所提高。其中职级每提升一级，岗位工资大概会上涨500-1000元，教龄每增长一年，工资会增加50-100元不等。
薪资待遇可能不稳定，可能会收到市场变化和学生招生数量的影响。缺乏相对稳定的***和退休***。可能没有足够的***和支持来满足多元化的学生需求。可能需要承担更多的责任和工作量，如课外活动或教师会议。
工资待遇差异化较大，有些民办学校教师待遇年薪可过10万20万，比一般公办教师工资还要多，有些则要比在编教师少很多。大部分民办教师只有“五险”，并没有住房公积金。
编制教师除了工作比较稳定外，3-5年工资￥12920，教师的薪资要看你的这个职称的，在贫穷落后的地方工资就更低了。不过教师***很好的。教师工资待遇是有挺大差别的。
合肥幼儿师范高等专科学校市直工资
年薪不低于5万元（含五险一金）。按照《合肥幼儿师范高等专科学校聘用人员管理办法》办理相关手续，签订劳动合同，进行管理考核。年薪不低于5万元（含五险一金）。
合肥幼儿师范高等专科学校工资待遇好。根据查询相关资料可知，合肥幼儿师范高等专科学校是事业单位，待遇丰厚，收入稳定，工作时间有弹性，无加班情况，五险一金齐全，因此合肥幼儿师范高等专科学校工资待遇好。
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